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Confira todos os direitos de quem é contratado por hora


A nova lei trabalhista já permite que uma empresa contrate um empregado para trabalhar apenas algumas horas por semana ou só uns poucos dias no mês.
Apesar da novidade na carga horária, o chamado contrato intermitente dá ao profissional muitos dos direitos garantidos aos empregados com horário fixo.
O trabalhador que aceitar um contrato intermitente mantém direitos já assegurados pela Constituição, como 13º salário, férias e piso salarial.
A diferença é que, nessa modalidade, os valores são proporcionais às horas ou aos dias trabalhados.

Fonte: agora.uol.com.br

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